De los KPIs a la acción: Pareto, causa raíz y reunión de KPIs (con IA)
Un KPI en rojo no se arregla mirándolo. Pareto de incidencias, los 5 porqués, cómo llevar una reunión de 15 minutos y cómo usar la IA para analizar. · 15 min de lectura
Hasta aquí has aprendido a medir. Esta lección va de lo que de verdad importa: qué haces cuando un KPI se pone rojo. Es lo que diferencia un cuadro de mando decorativo de uno que mejora el almacén.
1. Pareto de incidencias: ataca primero lo que más pesa
Cuenta todas las incidencias del periodo por tipo, ordénalas de mayor a menor y acumula el porcentaje:
Nº =CONTAR.SI.CONJUNTO(Lineas[Incidencia];$B6)+CONTAR.SI.CONJUNTO(Pedidos[Incidencia transporte];$B6)
% del total =C6/SUMA($C$6:$C$10)
% acumulado =SUMA($C$6:C6)/SUMA($C$6:$C$10)

Qué dicen los datos: tres causas explican el 88 % de las incidencias: roturas de stock (39 %), errores de preparación (26 %) y retrasos del transporte (22 %). Las otras dos (daños en almacén y en ruta) suman el 12 %.
La regla de Pareto aplicada a la mejora: con un equipo limitado, ataca las dos o tres primeras barras. Mejorar un 50 % la primera vale más que eliminar del todo la última.
Para hacer el gráfico: selecciona las columnas Incidencia, Nº y % acumulado e inserta un gráfico combinado (Insertar → Gráfico combinado): columnas para el número y línea en el eje secundario para el acumulado, con el máximo fijado en 100 %.
2. Los 5 porqués: de la incidencia a la causa raíz
Para cada barra grande del Pareto, pregunta “¿por qué?” hasta llegar a algo que se pueda cambiar. Con los datos del curso:
| ¿Por qué…? | Respuesta |
|---|---|
| …cayó el OTIF en marzo? | Porque el 17 % de los pedidos salieron incompletos |
| …salieron incompletos? | Por roturas de stock de bebidas |
| …hubo roturas? | Porque las reposiciones de Bebidas del Norte llegaron con semanas de retraso |
| …no lo vimos venir? | Porque no medimos la puntualidad de los proveedores |
| …no la medimos? | Porque compras no tiene ningún KPI de proveedores |
Causa raíz: falta un indicador de puntualidad de proveedores. Acción: crearlo, revisarlo cada semana y fijar una alerta cuando la cobertura de un artículo A baje de 10 días.
Señal de que has llegado a la causa raíz: la respuesta es un proceso que puedes cambiar, no una persona a la que culpar.
3. La reunión de KPIs de 15 minutos
Un cuadro de mando sin reunión es un fondo de pantalla. Este formato funciona en almacenes de cualquier tamaño:
| Minuto | Qué se hace |
|---|---|
| 0-3 | Repaso del cuadro de mando: solo los KPIs en rojo o ámbar |
| 3-10 | Para cada uno: ¿cuál es la causa? (con el desglose ya preparado) |
| 10-14 | Acciones: qué, quién y para cuándo |
| 14-15 | Revisión de las acciones de la semana anterior: ¿se hicieron? ¿funcionaron? |
Reglas de oro:
- Misma hora, mismo día, de pie delante del cuadro.
- Los datos se preparan antes: en la reunión se decide, no se calcula.
- Cada acción tiene un solo responsable y una fecha.
- Si una acción no mejora el KPI en dos o tres semanas, se revisa.
Plantilla del plan de acción
| KPI | Valor | Causa | Acción | Responsable | Fecha | Estado |
|---|---|---|---|---|---|---|
| OTIF marzo | 80,3 % | Roturas de Bebidas del Norte | Reunión con proveedor y stock de seguridad +5 días | Compras | 25/03 | Hecho |
| Errores de preparación abril | 1,1 % | Incorporación sin formación | Plan de 2 semanas con tutor + verificación con escáner | Jefe de almacén | 30/04 | En curso |
4. La IA como analista
La IA no ve tus datos (ni debe ver datos personales o confidenciales), pero sí puede ayudarte a interpretar un resumen. Copia la tabla de KPIs, sin nombres de clientes ni de personas, y prueba este prompt:
Eres jefe de operaciones de un almacén de distribución.
Esta es la evolución de mis KPIs de enero a junio (pego la tabla).
Los objetivos están en la columna Objetivo.
1. Resume en 5 puntos qué ha pasado en el semestre.
2. ¿Qué KPIs están relacionados entre sí? Explica las posibles causas comunes.
3. Propón 3 acciones concretas, ordenadas por impacto.
4. ¿Qué datos adicionales necesitarías para confirmar tus hipótesis?
La cuarta pregunta es la más útil: la IA te dirá qué desglose hacer a continuación. Pero recuerda que trabaja con lo que le das: las conclusiones las validas tú con los datos.
Tarea: con el cuadro de mando, prepara una reunión de KPIs de junio: elige los dos indicadores más preocupantes, busca su causa con un desglose y escribe dos acciones con responsable y fecha. Si quieres, pásale la tabla a la IA y compara sus conclusiones con las tuyas.
Descargar el Excel(Excel .xlsx · también funciona en LibreOffice)

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